摘  要
员工信息管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,容易使用等特点。经过分析,我使用了Microsoft公司的 Visual Basic开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成最后的可行系统。
关键字：员工信息管理 数据库  统计

Abstract

Employee information management system is a typical management information system (MIS), which mainly includes the establishment of database and front-end application maintenance and development of the two. Request for the establishment of data consistency and integrity, data security database. For the latter applications require fully functional, easy to use features. After analysis, I use the Microsoft Corporation's Visual Basic development tool, the use of its various object-oriented development tools, especially the data window can be simple and easy to manipulate intelligence database objects, the first in a short time Prototype system, then, the initial prototype of the system needs to constantly revise and improve, until the final formation of a viable system.
Keywords: database statistics information management staff

 
目  录
  
第一章 系统分析 1
1.1 需求分析 1
1.2 可行性分析 1
1.3 开发环境介绍 2
1.4 概念结构的设计 4

第二章 实现数据库 5
2.1 ACCESS简介 5
2.2 数据库E-R实体图 6

第三章 总体设计 9
3.1创建主窗体 9
3.2创建主窗体的菜单 9
3.3创建公共模块 10

第四章 概要设计部分 13
4.1总创建增加员工信息子窗体 13
4.2创建员工考勤编辑子窗体 14
4.3创建员工信息查询子窗体 14
4.4创建用户登录子窗体 15
4.5创建用户管理子窗体 16
4.5创建密码管理子窗体 17

第五章 代码设计 18
5．1主窗体代码 18
5．2各子窗体的代码 18

第六章 测试计试 29
6.1编写目的 29
6.2测试计划 29
6.2.1测试方案 29
6.2.2测试项目 29
6.2.3测试条件 29
6.2测试计划 29

结    论 30

致 谢 31

参考文献 31

 
第一章 系统分析

1.1 需求分析
系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础上完成的。本例中的公司员工信息管理系统需要完成的功能主要如下：
(1) 员工信息的输入、修改和查，包括姓名、生日、性别、籍贯、参加工作时间和进入公司时间等。
(2) 考勤信息的输入、修改和查询，包括员工、考勤年月、迟到次数、请假天数、早退次数、加班天数等。

1.2 可行性分析
该系统的可行性分析包括以下几个方面的内容。
  经济可行性：
本系统开发经费对于本校在经济上是可以接受的，并且本系统实施后可以显著提高工作效率，有助于学院完全实现信息化管理。所以本系统在经济上是可行的。
  技术上的可行性：
本系统有用ADO高性能数据管理技术,同时保持数据的完整性并提供许多高级管理功能。它的灵活性、安全性和易用性为数据库编程提供了良好的条件。因此，系统的软件开发平台已成熟可行。硬件方面，科技飞速发展的今天，硬件更新的速度越来越快，容量越来越大，可靠性越来越高，价格越来越低，其硬件平台完全能满足此系统的需要。

  管理上的可行性：
主要是管理人员是否支持，现有的管理制度和方法是否科学，规章制度是否齐全，原始数据是否正确等。规章制度和管理方法为系统的建设提供了制度保障。 综上所述，此系统开发目标已明确，在技术和经济等方面都可行，并且投入少、见效快。因此系统的开发是完全可行的。